导读

　　家務(wù)补偿的具(jù)體(tǐ)数额，是根据以下四个因素确定的：1、双方婚后共同生活的时间；2、女方在家務(wù)劳动中(zhōng)具(jù)體(tǐ)付出的情况；3、男方个人的经济收入；4、当地一般的生活水平。

　　基本案情

　　陈先生与王女士于2010年相识、相恋，2015年登记结婚并育有(yǒu)一子陈小(xiǎo)兵。双方婚后初期感情尚可(kě)，但2018年开始产(chǎn)生矛盾，并于2018年7月开始分(fēn)居至今。自2018年11月后，陈小(xiǎo)兵随王女士居住生活。

　　陈先生于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又(yòu)起诉离婚，法院判决驳回陈先生离婚请求。

　　2020年10月，陈先生再次向房山(shān)法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分(fēn)割共同财产(chǎn)及共同债務(wù)。

　　王女士认為(wèi)，双方夫妻感情尚未破裂，不符合离婚法定条件，因此不同意离婚。其次，婚后王女士照顾孩子、料理(lǐ)家務(wù)，陈先生除了上班，其他(tā)家庭事務(wù)几乎不关心也不参与，同时，双方在婚姻存续期间出资為(wèi)陈先生母亲名(míng)下房屋进行装(zhuāng)修，故要求分(fēn)割财产(chǎn)，并赔偿物(wù)质(zhì)损失和精(jīng)神损失共计16万元。

　　这一次，法院一审判决准予陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有(yǒu)探望权；共同财产(chǎn)则由双方平均分(fēn)割。而对于王女士要求的补偿款，法院判决陈先生给付王女士家務(wù)补偿款5万元。

　　律师解析

　　家務(wù)劳动补偿制度，是在离婚时对一方承担较多(duō)家務(wù)劳动的一种补偿制度。（已废除的）《婚姻法》第四十条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产(chǎn)归各自所有(yǒu)，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工(gōng)作(zuò)等付出较多(duō)义務(wù)的，离婚时有(yǒu)权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。这条虽然肯定了家務(wù)劳动的价值，在一定程度上促进家庭成员认识到家務(wù)劳动的价值，但是该条规定存在着明显的缺陷。该条法律的适用(yòng)前提是，如果家庭主妇要想得到另一方的经济补偿，需要夫妻双方事先约定分(fēn)别财产(chǎn)制。然而，现实总是比法条更加复杂。我國(guó)大多(duō)的家庭实际情况是，并没有(yǒu)多(duō)少夫妻会在结婚时签订这种会影响彼此感情的协议，进而一定程度上导致婚姻法第四十条成為(wèi)几乎无“用(yòng)武之地”的空壳法律条文(wén)。于是在实践中(zhōng)，大多(duō)数女性在家庭方面比之男性付出较多(duō)，而有(yǒu)一部分(fēn)的男性还可(kě)以理(lǐ)直气壮地说，“我挣钱养家，辛苦在外奔波，拿(ná)钱给你花(huā)，而你只需要在家做简单的家務(wù)。”但是随着社会的发展，女性的社会角色在不断发生变化。由过去的男主外，女主内，“女性只是成功男人背后的女人变化”成為(wèi)如今女性活跃于各种社会活动中(zhōng)。然而，无论女性在职场中(zhōng)多(duō)么风生水起，她们依然承担着大部分(fēn)的家務(wù)劳动，尤其需要承担照料子女及其他(tā)家人的主要责任。据相关调查资料显示，中(zhōng)國(guó)的城镇妇女每周花(huā)在家務(wù)劳动上的时间平均是21小(xiǎo)时，比男性的8.7个小(xiǎo)时要多(duō)近两倍，而她们中(zhōng)的大多(duō)数与男性一样是全职工(gōng)作(zuò)者。可(kě)以说，女人同时担任着全职员工(gōng)和全职主妇的两个社会角色，而男性方面大多(duō)只需扮演好其职场角色即可(kě)。所以需要承认女性家務(wù)劳动的价值，更需要能(néng)有(yǒu)效实施的法律条文(wén)。

　　本案结语

　　新(xīn)颁布的《民(mín)法典》第一千零八十八条规定，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工(gōng)作(zuò)等负担较多(duō)义務(wù)的，离婚时有(yǒu)权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具(jù)體(tǐ)办(bàn)法由双方协议；协议不成的，由人民(mín)法院判决。”

　　从该条文(wén)可(kě)以看出，民(mín)法典删除了夫妻分(fēn)别财产(chǎn)制的前提条件，无论在离婚时采取何种财产(chǎn)制度，离婚时，夫妻一方均可(kě)因承担较多(duō)家務(wù)劳动而获得经济补偿。这一修改體(tǐ)现了民(mín)法总则平等原则及公(gōng)平原则的精(jīng)神，反映了我國(guó)法律对于无酬家務(wù)劳动价值的进一步肯认。

　　但是如何能(néng)确定家務(wù)劳动的价值，仍值得我们思考。

　　比如是否可(kě)以参考女性在成為(wèi)家庭主妇前的收入情况，毕竟女性牺牲了多(duō)少就有(yǒu)权要求补偿多(duō)少；再比如，可(kě)以考虑女性在照顾家庭方面时间的長(cháng)短，精(jīng)力的多(duō)少，金钱成本的多(duō)少等。